【问题1】(8分)
CSAI压缩项目工资支出不合理。压缩工资支出必然导致压缩项目小组的整体能力或平均技能水平。如果压缩平均技能水平，将使软件项目开发的质量降低，工期延长，并且由于质量缺陷直接导致系统在维护阶段的维护费用急剧升高。如果压缩项目小组人员数量，确保项目小组平均技能水平，则由于在规定工期内完不成项目工作量，也将导致工期延长。
由于B公司不能按合同执行项目工期，将导致A单位(甲方)的工期索赔。
【问题2】(8分)
直接地，系统维护费用支出、项目延期的人员工资支出、重新设计编写测试代码的费用的升高，部分功能模块提前报废的损失增大。
间接地，未准时交付项目向A单位支付的罚金、维护阶段的应急维护成本、客户信誉丧失、隐蔽缺陷的对系统运行所构成的威胁、设计生产周期延长带来的费用增加、投产期推迟使A单位减少收入、时间耽误，等等。
【问题3】(9分)
据理力争，但请注意方法，保证工程项目资金到位。在项目正式实施之前，就应当与领导多沟通，求得领导的支持，从多个方面讲清楚怎样实现项目目标，应当实现什么样的目标，公司领导往往不是项目管理人员，对项目管理细节了解不多，因此，领导做出不合理的决定，项目经理也有一定责任。
在压缩工资总额的情况下，宁愿压缩人员数量，而不是降低平均技能水平。降低平均技能水平不能保证工期，还不能保证质量；而压缩人员数量虽无法保证工期，但质量还能得到较好保证。可是要面对公司舆论压力，高素质人员高工资，要与领导多沟通，获得领导支持。
