世界如此多姿，发展如此迅速，窥一斑未必还能知全豹。但正如万花筒一样，每一个管窥都色彩斑斓。
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众达朴信诚邀HR共建知识分享模式
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（1）研究现状
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做好这四点，让组织内部保持激情
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带着教练状态做培训
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透明，真实，自组织｜腾讯联合创始人张志东给HR的内部讲话
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史玉柱：我24年来带队伍的10条心得
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柳传志一句话，把领导力说透了！
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分层培训 迎解企业培训失效难题
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职场上的年轻人正面临哪些技能缺口
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案例3：优化绩效体系
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案例2：企业文化培训
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案例1：安居计划
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风里_李峰：新领导上任要完成的6个心态转型
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（2）商业画布九个版块之五、六、七、八、九
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