第一要热爱学习。要视知识为食粮，可以不吃饭，可以不玩乐，但不能不学习，所以，有朋友戏称九型人格中的第五型（爱知识型）比较适合做培训师。
第二要善于学习。人有三种学习类型，视觉型、听觉型、动觉型；视觉型的人要大量看书，听觉型的人要听人讲，动觉型的人要互动要行动。
要多看书，注意几点：
1）看书首先要看大师级的书，大师级的书用字字珠玑形容有些夸张，但起码是韵味无穷，值得反复看，中国目前无良的出版商与枪手太多，以致害人时间害人钱财，在知识爆炸的时代的确有些无奈与悲哀；
2）一个时间段（如3个月）看同一类型的书，一般同一类型的书看到7本以上才能形成知识的结构化；
3）看书要比较着看，不要局限在要不要全部读懂上，因为后面看到其他的书，自然对前面没懂的就会懂；
4）看书要学会复习与复述，复习就是再看以前画过杠杠的作过批注的，复述就是将你看的核心要点讲给别人听；
5）要看最新的书评与推荐书目。
二、观察
第一要有好奇心。只要有益于自己的培训演讲主题，都可以找资料看一看；对日常事物更要有好奇心，有人吵嘴时赶紧观察其沟通技巧到位不，有人买东西杀价要立即学谈判技巧，带小孩中间有大量的管理可以学习，在大陆让座老人家赞在香港让座老人家不满意，可以学习文化与沟通...生活是最好的教科书，一个人居然能利用生活来学习，绝对是培训师的好苗子。
第二要有一定的理论根基。观察表象是不够的，要能够用模式去分析，所以你必须至少掌握一种模式，做培训师的，要善于将生活的表象，用自己研究理论的模式先来套一套、分析看看，说不定是另一种视角别有一番意思呢。
三、思考
迪卡尔说：我思故我在！思考是人之所以成为人的根本，思考也是人活着的终极目的之一。
老子说：为学日益，为道日损。学习的时候，自己的杯子是要倒空的，所以要象海绵一样不断增加，我无论是听谁的课，都是极其认真的，不认真一定会漏掉东西；但学来学去，毕竟还是他人的东西，要变成自己的东西，就一定要思考，要减少别人的东西成为自己的东西。观察其实是介于学习与思考的中间地带。
