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谈判过程的跨文化视点
作者:刘晓亮 申领版权
2015年07月23日 共有 674 次访问 【添加到收藏夹】 【我要附加题目
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    关于谈判过程的经典观点将其分为四个阶段:无任 务阶段,任务阶段,说服阶段和定约阶段。虽然所有的 谈判都包括这四个阶段,但当谈判双方分别来自两种文 化时,每个阶段的战略、技巧、内容、持续时间和次序, 以及每个阶段的工作重点,也许将会有显著的不同。无任务探通阶段(Nontask sounding)的主要工作是
    在谈判团体间建立起某种关系。在这个阶段,谈判团体 双方并不着重于有关所谈判问题的信息,而是试图去了 解另一方。这一阶段包括可以被描述为建立和睦关系或 彼此相互了解的所有行为,而不包括谈判中与“生意” 有关的信息。美国和日本之间的一个主要差别是:日本 人比美国人更依靠生意中的个人关系,并花费更多的以 致于超过正常比例的时间在亲善(无任务)阶段。这种哲 学上的差异趋向于在来自这两个国家的公司间造成内在 冲突并加大了谈判失败的概率。
    日本的谈判过程通常是从某个介绍人,某个中间人, 或某个Sh ok ai sh a(第三方的介绍人)的介绍开始的,他们 安排了谈判双方的会面。一个同买方有紧密联系并因而 对之有影响力的介绍人是受欢迎的;买方不愿因拒绝建 议而损害和谐及自己同介绍人的关系。买方通常参加最 初和最后的会面,以及签约仪式。在谈判双方第一次见 面前,介绍人是他们主要的信息来源。在双方会谈出现 僵局时(在谈判期间或在以后正常商业运作中),介绍人 常常被要求介入,去解决他们的矛盾,从而又成为一个 Chuk ai sh a(调解人)。
    在日本人看来,感情和个人关系在商业关系中要比 冷冰冰的事实重要得多。他们最关心的话题是:“我能 和这些人及他们的公司相处好吗?我想卖(买)他们的产 品吗? ”而不是“我能从这粧生意中赚到钱吗? ”日本 人对他们谈判对手是否诚恳特别感兴趣,他们通常不愿 意和那些他们认为是傲慢的或特别令人不快的人做生 意,他们也不愿意和那些作为个人、公司或国家都与他 们不相似的人进行生意来往:“我不愿意和不像我们的 人做生意!”日本人并不把个人情感和生意关系分离开。 如果日本人觉得他们的关系还不牢靠并可能波动,他们 将会拖延并暂停生意往来直至他们与对方的关系融洽起 来。

    

 

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参考文献
10.3 鹬蚌相争,渔翁得利
10.2 考虑谈判对象的多重需要
10.1 用人技巧方面的成功案例
9.2 部门与部门之间的谈判技巧
9.1 分配谈判与综合谈判
8.4 注重利益,而非立场
8.3 谈判队伍的内部整合
8.2 谈判的节奏问题
8.1 人的问题

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导 论

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