上一题下一题
跳转到
 
 
  世界如此多姿,发展如此迅速,窥一斑未必还能知全豹。但正如万花筒一样,每一个管窥都色彩斑斓。  
 
 
  知识通道 | 学习首页 | 教师首页 | PK首页 | 知识创造首页 | 企业首页 | 登录
 
本文对应知识领域
什么是空杯心态
作者:广田丰集团 申领版权
2015年12月21日 共有 768 次访问 【添加到收藏夹】 【我要附加题目
受欢迎度:

什么是空杯心态

古时候一个佛学造诣很深的人,听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师,便去拜访。老禅师的徒弟接待他时,他态度傲慢,心想:我是佛学造诣很深的人,你算老几?后来老禅师十分恭敬地接待了他,并为他沏茶。可在倒水时,明明杯子已经满了,老禅师还不停地倒。他不解地问:“大师,为什么杯子已经满了,还要往里倒?”大师说:“是啊,既然已满了,干嘛还倒呢?”禅师的意思是,既然你已经很有学问了,干嘛还要到我这里求教?这就是“空杯心态”的起源。


空杯心态,最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。其引申含义就是:随时对自己所拥有的知识和技能进行重整,清空过时的知识、技能或经验,为新知识、新技能的进入留出空间,保证自己的知识与技能总是最新的。

   比如,培训师做培训课程优化时,会先把原有的课程放在一边,另起炉灶,重新按照课程设计的步骤,编制目录、搜集素材等,然后再结合原有的课程进行完善,这样才能真正实现课程的优化和进步。


 

相关新闻

柳传志对话陈春花:总裁是怎么炼成的(完整版)
只关注管理技巧,你一定走不远!文化和土壤比什么都重要!
积极心态的强大作用
译后记
附录4.1
附录3.1
附录2.1
附录1.3
附录1.2
附录1.1

您可能对这些感兴趣  

员工认可的10个创意
黄建东老师谈德鲁克“有效激励” (二)
黄建东老师谈德鲁克“有效激励” (一)
是什么在激励着我们工作
激励型领导者的7大教义 ——斯坦福大学商学院顶尖嘉宾的分享
思考:员工激励偏离了什么?
思考:员工激励忽略了什么?
戴维 尤里奇:九大人力资源部门的评估标准
戴维 尤里奇:2016九大人力资源从业者胜任力模型
HR is not about HR! 戴维.尤里奇的一堂人力资源管理课

题目筛选器
日期:
类型:
状态:
得分: <=
分类:
作者:
职业:
关键字:
搜索

 
 
 
  焦点事件
 
  知识体系
 
  职业列表
 
 
  最热文章
 
 
  最多引用文章
 
 
  最新文章
 
 
 
 
网站介绍 | 广告服务 | 招聘信息 | 保护隐私权 | 免责条款 | 法律顾问 | 意见反馈
版权所有 不得转载
沪ICP备 10203777 号 联系电话:021-54428255
  帮助提示    
《我的太学》是一种全新的应用,您在操作中遇到疑问或者问题,请拨打电话13564659895,15921448526。
《我的太学》