上一题下一题
跳转到
 
 
  世界如此多姿,发展如此迅速,窥一斑未必还能知全豹。但正如万花筒一样,每一个管窥都色彩斑斓。  
 
 
  知识通道 | 学习首页 | 教师首页 | PK首页 | 知识创造首页 | 企业首页 | 登录
 
本文对应知识领域
太学系统操作培训--6、建立项课
作者:太学社 申领版权
2016年03月22日 共有 1261 次访问 【添加到收藏夹】 【我要附加题目
受欢迎度:

建立项课分2步骤

一、建立背景材料

背景材料可包括:文章、点培、问卷,操作步骤见企业太学系统操作--1、建立文章企业太学系统操作--2、建立题目及问卷企业太学系统操作--4、建立点培

二、建立项课

(一)操作步骤:培训实施--项课管理

1、新增:建立新项课

2、修改:对现有项课进行修改

3、查看:查看现有项课内容

新增项课注意点

1.1项课名称:用于写明此次培训课程名称

1.2简介:用于写明课程的主要内容,核心要点、学习目标等。

1.3学员:用于将项课推送给指定的学员

1.4图片:呈现项课封面图片

1.5知库:项课基于某个某个知库来做支撑,可不选

(二)项课分为5个阶段


1、展示给学员:可将此阶段的任务展示给学员,不选即可不展示

2、时间:任务开始阶段和结束阶段

3、资料:在各个阶段添加材料、点培、问卷,同时结合线下与线上活动

最后点击保存

 

相关新闻

企业太学系统培训--8、K.Store、成绩透视
企业太学系统培训--7、建立书籍
太学系统操作培训--5、建立知库
企业太学系统操作--4、建立点培
企业太学系统操作--3、员工、学员管理
企业太学系统操作--2、建立题目及问卷
企业太学系统操作--1、建立文章
打造超级DOS系统(下)
全球气候变化

您可能对这些感兴趣  

实施基于胜任能力的继任计划系统
将胜任能力模型纳入人力资源管理体系
胜任能力模型的完成和验证
从零开始开发胜任能力模型2-2
从零开始开发胜任能力模型2-1
胜任能力模型:奠定基础
组织是如何利用胜任能力模型的
胜任能力模型如何加强改善人力资源系统
谁发明了胜任能力模型
进一步理解胜任能力模型

题目筛选器
日期:
类型:
状态:
得分: <=
分类:
作者:
职业:
关键字:
搜索

 
 
 
  焦点事件
 
  知识体系
 
  职业列表
 
 
  最热文章
 
 
  最多引用文章
 
 
  最新文章
 
 
 
 
网站介绍 | 广告服务 | 招聘信息 | 保护隐私权 | 免责条款 | 法律顾问 | 意见反馈
版权所有 不得转载
沪ICP备 10203777 号 联系电话:021-54428255
  帮助提示    
《我的太学》是一种全新的应用,您在操作中遇到疑问或者问题,请拨打电话13564659895,15921448526。
《我的太学》