不能刻画红线,则培训没有方向;
不能刻画绿线,则培训没有理由;
不能缩短虚线,则培训没有业绩。
testtest 上善制度的炼成 新时代呼唤管理理论创新——大卫�梯斯与动态能力理论 创业的不变逻辑 创新管理需要回答的5个问题 十一、弥离 十、转院 九、生机 八、传染 七、求血
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