企业培训在未来企业竞争中至关重要
企业培训在未来企业竞争中至关重要表现在未来企业学习场景和思维发生变化，企业的学习不仅仅是影响企业员工的学习，也会影响到企业用户的相关学习和认知。
作为乐视控股培训发展总经理，面对企业里如此众多员工的培训和成长，马成功说：自己现在做培训的压力越来越大，这个时代我们必须做出让用户和员工愿意学习的产品。
对于企业学习领域，他说，“建立连接是课程中非常重要的要素”，“从个人拥有资产变成组织的资产，靠的是设立的一些政策机制”，“培训部门应该有产品经理和运营经理”，“人是环境塑造出来的”……
——以下根据2017中国企业大学年会编辑整理
企业学习领域的场景和思维发生了变化
随着互联网的技术越来越多的应用，在企业学习领域已经发生了很多变化。
第一个变化是场景上的变化。学习的场景从工作环境进入到休闲的环境，现在企业家压力越来越大，很多培训已经从工作日进入到周末和晚上，所以说在这个时代我们如果还想做出让用户让我们的员工愿意学习的产品，必须我们要用更加敏锐性的产品的这样的方法来推动学习的改变。
第二个，我发现的变化就是从员工学习到用户学习，员工学习是HR的逻辑，人力资源认为把公司20%最核心的人能力提高，进而帮助公司业绩增长。业务逻辑是谁能解决问题，谁能快速搞定用户赶快让他拿回业务拿回结果是根本，靠培养人你会发现经常半年以后一年以后才会起作用，所以说从用户教育的角度来说，他更贴近于业务的思维模式。所以说我现在看到越来越多的企业、大学已经不满足于只对内部员工培养，而进入到社会教育领域，对潜在用户、老用户，对包括很多的社会上供应链、上下游进行广大的传播、教育、影响。
所以我们发现可能未来在企业的竞争中很重要的一支力量，就是我们内部做培训的这些人。
来源于云学堂
