02 普通人和高效能影响者的3个区别
回到我们个人的工作和生活中，也同样如此。我们都期望有一些好的改变，而且特别是受到刺激后，我们想改变的愿望会更加强烈。
比如，突然大病一场或看到自己的有问题的体检报告后，你就会有很想改变现在的生活方式，养成更健康的生活习惯。
比如，当你被一个跨部门项目或外部的合作伙伴折磨经常炸毛，甚至生不如死时，你可能会特别希望有一根魔法棒，让他们对你多一些支持和配合。
但对于大多数人来说，往往这些良好的期望最终可能仅仅停留在了愿望阶段，或者碰到一些障碍后坚持不了几天，就又回去了。
大多数人，都希望得到“变”的结果，而忽略了“改”的过程，而且缺乏应对改变的过程诸多障碍的有效方法、坚持和勇气，那结局往往就是不停地期待，但又不断地失望。
美国有一家专注行为研究的公司叫VitalSmarts，简称VS公司，发现各行各业中，总是有人能在同等的资源和条件下，更好地影响自己和他人达成结果，我们称之为“影响者”。
那么，普通人和影响者之间的差距在哪儿？是他们的口才更好些吗？个人魅力更强吗？这些我们过去给影响者的标签是真正的区别点吗？
今天，我们就利用这个机会为大家选择3个普通人和影响者的关键差异点和大家分析一下，看看这个黑匣子到底藏了些啥：
