上一题下一题
跳转到
 
 
  世界如此多姿,发展如此迅速,窥一斑未必还能知全豹。但正如万花筒一样,每一个管窥都色彩斑斓。  
 
 
  知识通道 | 学习首页 | 教师首页 | PK首页 | 知识创造首页 | 企业首页 | 登录
 
本文对应知识领域
4.4 贺卡的形式和种类
作者:王丽娟 申领版权
2016年03月07日 共有 523 次访问 【添加到收藏夹】 【我要附加题目
受欢迎度:

感谢信是为感谢对方的关心、支持和帮助而写的书信。它的对象及事迹,一般都和写感谢信的人有直接的关系。所以,应满怀感激之情,把对方对己的帮助、支持概括地写出来。感谢信不仅有感谢的意思,而且有表扬的内涵。

感谢信的格式

(1)第一行正中写“感谢信”或“致×××的感谢信”等字样,字体要大些。

(2)顶格书写感谢对象的单位名称或个人姓名。

(3)从第3行空两格起,写感谢的内容和感激心情。

(4)结尾写上表示敬意、感激的话,如“致以最真挚的谢意”或“此致”、“敬礼”等。

(5)最后署单位名称或个人姓名,并注明写信的年、月、日。

注意事项

(1)要把被感谢的人物、事件,准确地叙述清楚,使对方能够回忆起来或让他人了解清楚。

(2)应满怀感激之情去议论和评价事迹的深刻含义,并表示谢意和学习的决心。

轻描淡抹,清爽靓丽才惹人爱

贺卡与请柬的意义大同小异,单位职工之间互送贺卡也是比较常见的一种祝福形式。

现代的贺卡形式上与旧时的柬帖很相近,但现已经发展成为一个独立的门类。这种贺卡一方面有贺信、祝贺联幢等的作用,又使用方便,外观精美,深受人们的欢迎,成为现代社交礼仪中不可或缺的媒介。近些年来,贺卡的使用风行南北,尤其是新年、圣诞节前,售卖、选卖及寄发贺卡,成为文化生活中的突出事项。

贺卡的形式

时下的贺卡和请柬一样,多是双面折叠式的,但无论种类还是印制上,都较请柬为甚。贺卡一般较清柬为大,通行的多为32开的,大小的差别也基本以此为轴增减。此外也有较小的贺卡,但更多的则是更大幅面的贺卡,诸如16开贺卡、8开贺卡、4开贺卡。贺卡越做越大,其实是受了“礼(品)大情深”观念的影响,贺卡大了,不仅更精美、华贵、气派,也显得送礼人情真意切。

贺卡也有横式、竖式之分,但较常见的贺卡是竖式的。中国贺卡无论竖式还是横式,文字大多是横排的,除非是出于与图案一并设计的需要。封面是贺卡的门面,大多设计精美,且文字多用烫金等手段,以显精美华贵。不过,贺卡不像请柬,一般不印“贺卡”字样,也不印“圣诞卡”、“情人卡”等字样,而是写“圣诞快乐”、“新年快乐”等字样以标示种类。相对于封面来说,内面比较素洁,尽管也都彩印,多为加网印制,色彩素雅而非大红大紫。内面一般也印有文字,一般是因种类不同而选择的祝贺文字、情语心语,同时留有一定的空间,供寄贺卡的人写上自己的亲笔祝词。封底的情形有两种,一是和封面相连,彩色印制;一是素色(白色),在恰当的地方印上印制厂家的名称、徽号。

不同的贺卡,形式上也有一些区别。比如,不同情形所用的贺卡,色调上就有区别,生日卡装有电子装置,可以放出音乐;适用于孩子或年轻人的贺卡,常做成镂空立体的。

贺卡的种类

贺卡的种类很多,各有各的用途,当然也就各有各的内容、形式,这里简单介绍生日卡、纪念卡二种。

绝大部分的贺卡都是和时间有着密切联系的,生日、周年、圣诞、新年等的贺卡莫不如此。生日贺卡是祝贺生日用的贺卡,是一种使用量不大却非常要紧的贺卡。就市场上流行的贺卡来说,生日贺卡的种类、档次最多,也正说明了它的重要性。最普通的生日贺卡和其他贺卡一样,并无二致。音乐贺卡中,以生日贺卡为多,这是生日贺卡突出的一个方面。这种音乐卡一经打开,就放出优美的生日祝福音乐,有的还有与整体图案谐调而设计的彩灯(发光二极管),可谓形色辉映、声情并茂。生日卡另外一个突出之处,就是它的规模有较大差别,种类较多,特别的生日卡有4开的,一般圣诞、新年卡很少如此。

与生日贺卡异曲同工的是周年纪念贺卡。这里的周年,有订婚、结婚的周年,毕业、获得学位的周年,以及其他所有值得纪念的日子的周年。就某种角度而言,这些纪念往往有比生日更重要的意义。其中最突出的是结婚纪念日,这对于夫妻及其家庭都是个重要的节日,那些逢整数的日子更是如此。这种情形下的贺卡也比较特别。

 

相关新闻

第4讲 物业线路维修注意事项
第3讲 物业保安员军事训练
第2讲 物业公司保洁员工作手册
第1讲 物业管理服务礼仪
13.3 斟酒得体,尽显个人风度
13.2 选良好的就餐礼仪
13.1 企业职工运动会礼仪
12.6 节日礼仪
12.5 婚礼礼仪
12.4 宴请礼仪

您可能对这些感兴趣  

实施基于胜任能力的继任计划系统
将胜任能力模型纳入人力资源管理体系
胜任能力模型的完成和验证
从零开始开发胜任能力模型2-2
从零开始开发胜任能力模型2-1
胜任能力模型:奠定基础
组织是如何利用胜任能力模型的
胜任能力模型如何加强改善人力资源系统
谁发明了胜任能力模型
进一步理解胜任能力模型

题目筛选器
日期:
类型:
状态:
得分: <=
分类:
作者:
职业:
关键字:
搜索

 
 
 
  焦点事件
 
  知识体系
 
  职业列表
 
 
  最热文章
 
 
  最多引用文章
 
 
  最新文章
 
 
 
 
网站介绍 | 广告服务 | 招聘信息 | 保护隐私权 | 免责条款 | 法律顾问 | 意见反馈
版权所有 不得转载
沪ICP备 10203777 号 联系电话:021-54428255
  帮助提示    
《我的太学》是一种全新的应用,您在操作中遇到疑问或者问题,请拨打电话13564659895,15921448526。
《我的太学》