上一题下一题
跳转到
 
 
  世界如此多姿,发展如此迅速,窥一斑未必还能知全豹。但正如万花筒一样,每一个管窥都色彩斑斓。  
 
 
  知识通道 | 学习首页 | 教师首页 | PK首页 | 知识创造首页 | 企业首页 | 登录
 
本文对应知识领域
AdiLearn阿迪轮—新零售时代下的移动学习解决方案——6
作者:来源:智享会 申领版权
2017年04月27日 共有 692 次访问 【添加到收藏夹】 【我要附加题目
受欢迎度:


用户参与度


全国自营零售一线员工可在入职后最短时间内通过阿迪轮了解品牌、企业及产品等信息,阿迪轮帮助他们更快地融入到店铺的实际工作环境中。


目前阿迪轮的活跃用户来自全国31个城市,用户数达到1900多名,覆盖率在90%以上,每人每天平均自发登录学习3分钟左右。在平台学习时间的分配上,53%来自于产品知识学习,37%源于技能学习,其余10%则来自于培训相关的新闻、咨询以及游戏等。


“销售挑战”成效


在阿迪轮诞生的一年间,共计组织各类销售比拼和最佳实践分享20余次,其中指定产品的销售挑战中,去除促销等因素,进行一周销售竞赛后,指定商品销售件数提升了31%。


6:“销售挑战”海报展示


企业内部认同


公司内部其他部门会主动和零售培训部门联系,希望借助阿迪轮的平台,发布自己部门的相关信息。培训部整合各相关部门与店铺相关的学习资源,累计发布各类文章逾550篇,主题涵盖货品知识、服务及销售技能、公司新闻、品牌故事、推广活动及店铺健康与安全等。


阿迪轮项目荣获了阿迪达斯中国区最佳实践项目,多次在亚太和全球范围内分享,获得了区域零售负责人及培训团队的青睐和推崇,促成了该项目在其他区域和全球推广的可能。


 

相关新闻

AdiLearn阿迪轮—新零售时代下的移动学习解决方案——7
AdiLearn阿迪轮—新零售时代下的移动学习解决方案——5
AdiLearn阿迪轮—新零售时代下的移动学习解决方案——4
AdiLearn阿迪轮—新零售时代下的移动学习解决方案——3
AdiLearn阿迪轮—新零售时代下的移动学习解决方案——2
AdiLearn阿迪轮—新零售时代下的移动学习解决方案——1

您可能对这些感兴趣  

人力资源业务合作伙伴(HRBP):第六讲结构
人力资源业务合作伙伴(HRBP):第五讲结构
人力资源业务合作伙伴(HRBP):第四讲结构
人力资源业务合作伙伴(HRBP):第三讲结构
人力资源业务合作伙伴(HRBP):第二讲结构
人力资源业务合作伙伴(HRBP):第一讲结构
人力资源业务合作伙伴(HRBP)(课程背景和目标)
人力资源业务合作伙伴(HRBP)(课程简介)
华为薪酬制度的演变
二维点阵:海尔人力资本价值计量工具

题目筛选器
日期:
类型:
状态:
得分: <=
分类:
作者:
职业:
关键字:
搜索

 
 
 
  焦点事件
 
  知识体系
 
  职业列表
 
 
  最热文章
 
 
  最多引用文章
 
 
  最新文章
 
 
 
 
网站介绍 | 广告服务 | 招聘信息 | 保护隐私权 | 免责条款 | 法律顾问 | 意见反馈
版权所有 不得转载
沪ICP备 10203777 号 联系电话:021-54428255
  帮助提示    
《我的太学》是一种全新的应用,您在操作中遇到疑问或者问题,请拨打电话13564659895,15921448526。
《我的太学》