世界如此多姿，发展如此迅速，窥一斑未必还能知全豹。但正如万花筒一样，每一个管窥都色彩斑斓。
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胜任力故事汇编C38│谷歌员工真的不需要管理者了吗？请看谷歌氧气计划：管理者的8项素质和22项行为
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2017-04-27 13:21:56
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“公平”不是客观的评价标准
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“武汉之行”纪要（之二）
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（转载）关于孩子学乐器的经济学思考
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关于拆迁补偿的作业题的答案
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为何西方、中国、日本古代对同性恋的歧视程度不同？——兼问“一夫一妻制”的成因
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“武汉之行”讲座提问环节的录音整理
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（转载）华为为什么能成功
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从《盐铁论》里关于货币私人自由发行的史实说起
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闻巴黎恐怖袭击，重温张五常旧文《恐怖活动的经济分析》，兼附一些我认为比较有理的网络评论
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【讨论】你的手机上装了什么APP？
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与研究生第二次讨论的聊天记录：从新加坡实现“零钉子户”看如何破解拆迁难题
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对“先付后吃”与“先吃后付”的解释的补充
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与学生就中国医改问题一席谈
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完整的题目：张五常教授研讨会精彩发言与文章展示（之一）：一些对《经济解释》思想在广告业应用的探索
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