下一步计划
由于仆人式领导关注他人的成长和发展,践行者们希望对周围的人施以积极影响,促使他们也成为仆人式领导的践行者。ASQ 董事会希望广大成员学习董事会的经验, 考虑在自己的组织内推广这种管理方式。
“董事会的经验也包括从会员处学习到的东西,”董事会成员之一埃利亚斯·蒙雷亚尔说,“无论营利性组织还是非营利组织,仆人式领导方式与组织都能顺利融合,因为这种领导方式致力于社区建设,使人们在心中产生了同感。”
ASQ 董事会相信,仆人式领导为 ASQ 打下了坚实的基础,由此 ASQ 能够充分利用全球资源和知识,助力每个会员获取成功。“仆人式领导关注会员,在会员价值上赋予我们远见。无论是现在还是未来,仆人式领导都将帮助我们实现目标。”蒂默曼说。
